早安打工人？一个新人一个月可能会有一两千元的工资

早安打工人朋友圈配图

来源:偶像的力量

出来混总是要还的，毕竟光有个性还不行，得有身份。

你能记得自己去了哪个城市吗?

能记得自己到底去了哪个机场吗?

能记得自己去过哪个学校吗?

你能记得自己已经见过多少位像你一样对你付出青春的人吗?

能记得自己的经历吗?

能记得自己是谁?

想必只要提到“996”，你第一个想到的是加班。

996，你们可以认为这是我国企业的一种“过度压榨”。

可在本世纪初，正是“996”在世界范围内悄然兴起。

“996”，一开始是指“上司”上班时间不按规定执行，必须到主管办公室批改作业，拿到了公司奖励，就要在每天的工作中采取强制性措施。

而对于工作的安排，“上司”却提出了明确的要求，要求管理人员每个月至少要工作3个小时。

996的问题是十分明显的。

《创业圈》2017年的一篇文章《不“996”是福还是祸》，让我明白了“996”这个字的含义，所谓“996”，是要么以不可批准的方式给下属的工作增加工作强度，要么以达到一定的惩罚幅度，不然就要提请劳动仲裁，随时准备提请劳动行政部门进行劳动仲裁。

张鑫的工作单位是一家专门为员工提供体检服务的医院。

他在体检报告上写道:“公司鼓励您每天抽出一定时间在医院里完成工作，如果有任何心理问题，请来公司心理咨询师提供帮助。”

工作时间从早上9点一直待到晚上9点，张鑫甚至怀疑自己还在工作。

2021年12月7日，张鑫收到了《劳动仲裁通知书》。

和体检报告一样，张鑫发现自己的体检报告上写着他“旷工”被公司解雇。

“当时我就想既然有工作肯定会尽可能地在工作上多付出。”张鑫说。

但医院告诉他，自己只有一个朋友“为了图钱就不去上班了”。

每个月只要稍微休息几天，就会有人来找他帮忙工作，张鑫就在更多的客户中逐渐失去了耐心。

“每次一来都是投诉。”张鑫说，他之会选择和第三方公司合作，是自己的工作已经和单位提出过辞职，希望可以离职时能得到雇主的允许。

即使离职了，他也依然觉得无法理解。

工作让他感到孤独，孤独让他觉得无法融入社会。

“如果没有朋友，我们无法融入社会。”张鑫说。

于是，他想通过自己的能力解决。

2021年1月，他联系到了一家人力资源服务公司，希望利用自己的人脉关系能够进入到这家人力资源服务公司，想完成公司的招聘工作。

“之前没有想到会有这份工作，我们公司的情况非常复杂，对方的工资水平也很高。”张鑫说。

在经过了几个月的考察后，他顺利地进入到了这家人力资源服务公司当中。

在这家公司，张鑫感受到了这里的员工都有不同程度的就业困难，在工作了一段时间后，他很快就察觉到了其中的问题。

“每个人的薪资水平都比较高，一个新人一个月可能会有一两千元的工资，有些岗位可能会达到两三万元，有些人可能会在三个月内拿到一两万元。